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澳門公務員綜合能力開考介紹

澳門公務員綜合能力開考是澳門特別行政區政府主辦的一項考試，旨在評估應試人員在多個方面的綜合能力，包括語文表達、邏輯思維、圖表分析、組織協調能力等。該考試是澳門公務員招聘和升遷的重要參考標準之一，通常每一年260, 350, 430各舉辦一次。應試人員需符合一定的資格要求，如年齡、學歷、工作經驗等，詳細要求可在官方網站的招聘公告中查看。

考生須知

近年不少人都想投考政府工！鐵飯碗，人工高福利好，每年可以加薪。如果你持有大學學位，或者即將在今年畢業，除了可以報考430綜合統考，重可以報埋350同260的綜合試架!

報考條件

投考人在報考期限屆滿前符合以下條件，方可投考
a) 澳門特別行政區永久性居民；
b) 符合現行法例規定的擔任公職的一般要件，特別是：成年（年滿18歲）且未達65歲，具任職能力，身體健康及精神健全；
c) 具有相關考試要求的學位或同等學歷。

成績有效期

澳門公務員綜合能力開考一次考試可以有三年有效期，430的綜合試可以向下代替350、260的綜合試。但建議在未考到公務員前都需要每年考一次，以確保每年都有相關資格報考公務員。唔好因為有效期未到就唔考呀。評語只分為“合格”或“不合格”，分別相當於不低於50分及低於50分。取得“不合格”評語的投考人視為被淘汰。

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法例試題的範圍

法例試題的範圍包括《中華人民共和國憲法》、《澳門特別行政區基本法》及有關澳門特別行政區公共行政的法例：

• 《中華人民共和國憲法》；
• 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》；
• 第2/1999號法律《政府組織綱要法》；
• 第6/1999號行政法規《政府部門及實體的組織、職權與運作》；
• 十月十一日第57/99/M號法令核准的《行政程序法典》；
• 《澳門公共行政工作人員通則》；
• 經第2/2021號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》；
• 第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》；
• 第31/2004號行政法規《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》。

筆試以閉卷方式並以投考人選擇的正式語文（中文或葡文）作答。投考人不得查閱上述法例，亦不得參閱任何參考書籍或其他資料。

法例題目足足有9大篇，很難一時三刻讀完！最好是邊直接練習題目，邊看原文，一方面可以視作為讀書，了解自己哪裡不足；一方面更能夠熟悉題型，到真正考試就不怕腳震。

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澳門公務員綜合能力開考攻略

練題目為王

法例題目足足有9大篇，很難一時三刻讀完！把握機會，將睇youtube的時間更換成操卷，不需要很多，每天半至1小時，就很足夠了。最好是考試前1個月就關始操卷，一方面可以視作為讀書，了解自己哪裡不足；一方面更能夠熟悉題型，到真正考試就不怕腳震。

7daysko手機程式能極輕易練習，專門為了澳門公務員綜合能力開考而設計，擁有與真實考試一樣的計時功能，範圍包括所有法例條文，每一條題目在答完後都會顯示原文解釋，讓你可以安心溫習。

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做好時間管理！最短時間完成最多題目

相信不少人習慣考試時跟著題目順序作答。但在澳門公務員綜合能力開考，這種答題方式就不適用了！為了測試考生的應變能力及時間管理能力，局方可能會放下「陷阱」，把最困難的題目放在開頭，令考生在一開始便花很多時間作答，完成的題目和得分就會相對較少！

舉例說在430中，我們建議答題次序可為:

• 第一項做法例題目，這部份多是一般記憶背書題，比較容易先上手取分。
• 第二項做圖表數據分析，對大多澳門同學來說，圖表數據分析是較容易理解及正確取分。
• 語言能力較好可先做語文理解，這個部份需要很好地理解文字內容。
• 數學能力較好可先做數理邏輯，這部份對數學要求較高，通常需找到每項的等差或等比。

出卷人可能會放下「陷阱」，把最困難的題目放在開頭，令考生在一開始便花很多時間作答，完成的題目和得分就會相對較少

有別於一般考試，綜合能力考試大多數機構都只會給考生很少時間作答。例如一分鐘一題，通常時間是一定不足以每一題都能完整思考推理。所以，在收到試卷後不防先把所有試題看一遍，標記好不同題目，以自己最擅長的題型開始入手，必要時就要放棄太困難的題目！

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了解自己弱點　重溫錯過的題目

最後需要的是了解自己什麼地方最容易被題目誤導，通常錯過的題目很容易就會在真正考試中再錯。7daysko手機程式提供錯誤重溫練習，專門為重溫錯過的題目，一次過就能重新再做錯過的基本法題目，讓你可以快速了解自己弱點。

很多時根本不需要知道準確答案

考生很容易全神貫注於這個問題，以至於你發現自己試圖找出答案。請始終記住，您應該仔細研究題目的陳述，消除不適用的答案，找到適用的答案並繼續下一個問題。很多考生經常會在試圖弄清楚“x”的值是什麼時遇到困難。但多項選擇題在大多情況下，考生根本不需要知道數值是什麼。

在多項選擇題中決定答案，你未必需要計出答案的準確數值